Как правило, такие меры включают в себя разовые выплаты при появлении ребенка или другие финансовые компенсации, которые не предусмотрены действующим законодательством.
Некоторые работодатели также приобретают полисы добровольного медстрахования для новорожденных или вручают подарочные комплекты.
При этом традиция поздравления молодых родителей в рабочих коллективах распространена значительно шире, чем официальная корпоративная поддержка.
55% опрошенных работающих горожан сообщили, что в их командах принято собирать средства на подарки коллегам по случаю рождения ребенка.
Эта практика несколько более популярна среди женщин (59%) по сравнению с мужчинами (52%).
Респонденты в возрасте до 35 лет чаще указывали на существование такой традиции (62%), чем их более старшие коллеги.
