Исследование провел сервис SuperJob на фоне предложений крупного бизнеса увеличить интенсивность труда в стране.
Как выяснилось, подавляющее большинство горожан не разделяют энтузиазма по поводу сокращения времени отдыха.
Даже при условии полной оплаты дополнительного рабочего дня по стандартной ставке, решительную готовность трудиться больше проявили лишь немногим более двадцати процентов участников опроса.
Основная же часть респондентов, составляющая более шестидесяти процентов, категорически отвергла подобную перспективу, поставив личное время и полноценное восстановление сил выше финансовой выгоды.
Анализ данных показал, что мужчины в Кирове проявляют большую гибкость в вопросах занятости и чаще соглашаются на переработки ради прибавки к бюджету. Женщины, напротив, относятся к инициативе скептически.
Жительницы региона часто аргументируют свою позицию тем, что при таком графике будет невозможно уделять время семье и детям, а также возникнут сложности с работой дошкольных учреждений в выходные дни.
Кроме того, женщины подчеркивают важность соблюдения баланса между карьерой и частной жизнью, опасаясь бытового неблагополучия из-за отсутствия свободного времени.
Возрастной фактор также существенно влияет на распределение мнений.
Молодые специалисты в возрасте до тринадцати пяти лет проявляют максимальный интерес к дополнительному заработку и чаще других возрастных групп соглашаются на шестидневку.
С возрастом эта готовность заметно снижается: среди кировчан старше сорока пяти лет желающих жертвовать выходным днем в два раза меньше.
Аналогичная тенденция прослеживается и в сфере образования. Выпускники вузов реже изъявляют желание работать сверх нормы по сравнению с теми, кто получил среднее профессиональное образование.
Уровень текущего благосостояния также вносит свои коррективы в настрой горожан.
Любопытно, что кировчане с высоким доходом, превышающим сто пятьдесят тысяч рублей, относятся к увеличению трудовой нагрузки более лояльно, чем те, чья зарплата находится на среднем уровне.
Эксперты связывают это с тем, что высокооплачиваемые специалисты зачастую более вовлечены в рабочие процессы и готовы инвестировать свое время в результат, тогда как для остальных приоритетом остается сохранение привычного ритма жизни.
