В совместных рейдах задействованы представители районного территориального управления, налоговые инспекторы, а также специалисты Центра занятости населения.
В ходе проверок межведомственная группа уже проинспектировала 23 организации. Как сообщили в территориальном управлении по Первомайскому району, с руководством компаний провели разъяснительные беседы и передали информационные памятки о негативных последствиях серых выплат и отсутствия официальных договоров.
Руководителей, у которых выявили нарушения, вызовут на спецзаседание межведомственной комиссии.
Специалисты подчеркивают, что с 1 мая 2026 года абсолютно любые трудовые отношения, включая краткосрочную занятость, требуют обязательного письменного оформления с подписями обеих сторон.
Любые устные соглашения окончательно утратили юридическую силу.
Кроме того, законодательство запрещает подменять полноценные трудовые договоры гражданско-правовыми соглашениями или договорами с самозанятыми гражданами.
Если специалист регулярно выполняет определенные трудовые обязанности, следует установленному трудовому распорядку и пользуется оборудованием компании, такие взаимоотношения признаются исключительно трудовыми.
Подобный строгий контроль призван защитить базовые финансовые права работников региона.
В Кировской области с 1 февраля текущего года МРОТ с учетом действующего районного коэффициента составляет 32 714,8 рубля.
