В случае окончательного принятия поправок, работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок для данной категории сотрудниц.
Как отмечают авторы инициативы, в период воспитания ребенка до трех лет женщины сталкиваются с колоссальной нагрузкой и ответственностью, а испытательный срок, по их мнению, лишь усугубляет стресс и мешает полноценной адаптации на новом рабочем месте.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что эти меры призваны обеспечить дополнительную защиту трудовых прав женщин по возвращении из декретного отпуска.
Инициатива нашла отклик и в Кировской области, где местные парламентарии высказали свое мнение о предлагаемых изменениях.
Член Молодёжного парламента Анна Гурина, опираясь на свой личный опыт материнства и профстаж, отметила важность нематериальных мер поддержки.
Она задалась вопросом о целесообразности испытательного срока для специалиста, который успешно работал до декрета и сохранил свой профуровень. Гурина выразила надежду, что законопроект заставит работодателей задуматься над этим вопросом.
Депутат Заксобрания Анастасия Скурихина усматривает в новой инициативе важный сигнал для работодателей. Она подчеркнула, что отмена испытательного срока — это справедливый шаг по отношению к матерям, возвращающимся на работу после декрета.
Скурихина указала на то, что испытательный срок нередко используется как предлог для занижения зарплаты, так как работодатели могут необоснованно предполагать частые больничные из-за ребенка.
Она акцентировала внимание на том, что поддержка работающих женщин является общей задачей и государства, и работодателей. Анастасия Скурихина также призвала к строгому соблюдению новых мер и разъяснительной работе с семьями, чтобы женщины знали свои права.
Зампред ЗСКО Ирина Морозова, курирующая соцсферу и возглавляющая женское движение в регионе, полностью поддержала законопроект, подчеркнув его актуальность.
Она отметила, что данная мера поддержки призвана устранить опасения женщин быть уволенными «как не прошедшие испытание» в период, когда им особенно необходимы стабильность и уверенность.
Морозова убеждена, что такие гарантии позволят женщинам с большей уверенностью планировать беременность и декретный отпуск, воспринимая это не просто как гарантию работы, но как справедливую поддержку и уважение к материнству.
Председатель ЗСКО Роман Береснев отметил, что поправки вносятся в Трудовой кодекс, где уже существуют аналогичные гарантии для матерей с детьми до полутора лет.
