Кировская область была одной из первых в России, кто утвердил данный стандарт. Документ был разработан с целью обеспечения защиты несовершеннолетних работников от недобросовестных практик со стороны работодателей и применяется для организации трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.
Работодатели, сумевшие успешно пройти проверку, получают Сертификат, свидетельствующий о соответствии Стандарту ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Эти организации также будут добавлены в Реестр ответственных работодателей, который будет доступен на официальных сайтах управления ГСЗН Кировской области и Уполномоченного по правам ребенка в регионе.
Согласно новому стандарту, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для подростков, а также разработать программы обучения и развития их профессиональных навыков. Кроме того, важно учесть особенности воспитания и обучения молодежи, что также способствует более плавному переходу молодого человека в рабочую среду.
Сторонники данного стандарта подчеркивают, что создание таких условий не только способствует защите прав несовершеннолетних, но и помогает самим работодателям в долгосрочной перспективе. Благоприятная репутация и привлечение молодого поколения на трудовой рынок могут значительно повысить конкурентные преимущества компаний.
Также стоит отметить, что стандарт включает в себя меры по мониторингу соблюдения правил трудоустройства, что позволяет избежать возможных нарушений. В случае выявления несоответствий работодатели будут иметь возможность получить рекомендации по улучшению своих условий труда.
Таким образом, введение Стандарта ответственного трудоустройства несовершеннолетних не просто законодательно оформленное условие, но и важный шаг к созданию более безопасной и этичной среды на рынке труда для молодежи в Кировской области и за ее пределами.