В региональной прокуратуре рассказали о случае приема на работу в Мурашах 18-летней девушки без образования. Не имея диплома об окончании учебного заведения среднего образования по профессии, ее приняли на работу в местную администрацию на должность главного специалиста. Сотрудница отвечала за сферу физической культуры, спорта и туризма.
Это нарушение областного законодательства «О муниципальной службе в Кировской области» вскрылось во время проверки.
Девушку сначала уволили с формулировкой «по соглашению сторон», но прокуратура воспротивилась этому.
В итоге расторжение трудовых отношений с работником было оформлено по закону, то есть из-за нарушений, допущенных при заключении трудового договора, исключающих дальнейшее прохождение муниципальной службы.