На очередном заседании межведомственной комиссии, посвященном этому вопросу, особое внимание было уделено ситуации в частных медицинских и спортивных учреждениях.
Комиссия тщательно изучила деятельность районных комиссий, а также ряда предприятий в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта, которые, по мнению проверяющих, могут быть подвержены риску привлечения к работе самозанятых граждан вместо оформления полноценных трудовых отношений.
Стоит отметить, что вопрос снижения нелегальной занятости находится под пристальным контролем как на федеральном, так и на региональном уровнях. Кировская область является одним из семи регионов, участвующих в пилотном проекте по внедрению новой методики работы.
В рамках этого проекта налоговая служба ежеквартально предоставляет комиссии информацию о работодателях, основываясь на приказе Минтруда No 40н. Для каждого района установлены свои целевые показатели, касающиеся легализации трудовых отношений и заработной платы.
На заседании комиссии детально рассматривалась работа районных комиссий и выполнение установленных для них целевых показателей. Особое внимание уделялось районам, где, по данным министерства финансов, наблюдаются низкие темпы поступления НДФЛ по сравнению с предыдущим годом.
Также были заслушаны отчеты глав районов, демонстрирующих положительную динамику в этом вопросе, с целью выявления и распространения успешных практик.
Председатель комиссии, первый заместитель председателя правительства Дмитрий Курдюмов, подчеркнул, что основной упор в работе должен быть сделан на официальное оформление трудовых отношений.
Он обратил внимание глав муниципальных образований на необходимость уделять внимание не только легализации трудовых отношений, но и пресечению случаев выплаты «серых» зарплат.
Далее представители предприятий сферы здравоохранения, физической культуры и спорта, имеющие риски привлечения к трудовой деятельности самозанятых граждан, были заслушаны.
Дмитрий Курдюмов отметил, что в рамках полномочий комиссии они получают данные от Федеральной налоговой службы.
В списках работодателей числятся компании, выплачивающие заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или среднеотраслевого уровня, а также те, кто заменяют трудовые отношения договорными отношениями с самозанятыми.
Руководителей и собственников таких компаний приглашают на заседания, чтобы рекомендовать им пересмотреть свои подходы к найму специалистов и перейти на официальное трудоустройство по трудовым договорам.
Он напомнил, что самозанятые уплачивают налог самостоятельно по ставкам 4-6%.
В результате подмены трудовых отношений самозанятостью работники лишаются многих социальных и трудовых гарантий, а бюджет района недополучает значительную сумму налоговых поступлений, что негативно сказывается на уровне комфорта городской среды и качестве жизни в муниципалитетах.
В то же время собственники компаний, уклоняющихся от уплаты налогов, получают необоснованную выгоду.
Руководитель Государственной инспекции труда Александр Бердинских отметил, что трудовое законодательство предусматривает различные формы договоров, в том числе срочные трудовые договоры, которые могут быть заключены при наличии определенных сроков и объемов работ.
По решению комиссии всем приглашенным компаниям было дано время на оформление официальных трудовых отношений с сотрудниками, а также на пересмотр штатного расписания и увеличение заработной платы до уровня не ниже МРОТ. Работодателям предписано изменить кадровую политику и привести ее в соответствие с требованиями законодательства.
