Согласно статистическим данным за октябрь 2025 года, работающие на крупных и средних предприятиях региона женщины получали в среднем около 52 000 рублей после уплаты всех налогов. В то же время средний доход мужчин в области превысил 78 600 рублей.
Таким образом, женские заработки оказались на 33,85% ниже мужских, что превосходит средние показатели по стране.
Аналитики отмечают, что ситуация в Кировской области во многом отражает общую тенденцию ПФО, где средний разрыв в доходах составляет чуть более 34%.
Для сравнения, в соседней Нижегородской области разница практически идентична кировской, в то время как в Татарстане она выражена еще ярче и достигает 37%.
Наиболее стабильная ситуация наблюдается в Ивановской области, а самый глубокий финансовый разрыв между полами зафиксирован в Мурманской области и Забайкальском крае.
Специалисты подчеркивают, что такая диспропорция лишь отчасти связана с семейными обязанностями и декретными отпусками. На практике женщины трудятся почти столько же, сколько и мужчины, отставая по количеству рабочих часов в неделю лишь незначительно.
Примечательно, что девушки обгоняют юношей по доходам только до наступления совершеннолетия, но с возрастом эта тенденция меняется на противоположную вне зависимости от накопленного стажа.
Одной из фундаментальных причин сложившейся ситуации в Кировской области эксперты называют специфику регионального рынка труда. Основной объем высоких зарплат сосредоточен в сферах строительства, транспорта и обрабатывающей промышленности, где традиционно преобладает мужская занятость.
Женское население региона чаще задействовано в бюджетном секторе — образовании, медицине и соцобеспечении, где уровень материального вознаграждения остается существенно более низким по сравнению с промышленным сектором.
