Они не стали ждать, а сразу приступили к активной подготовке и разработке стратегических планов развития.
Силами местных активистов был создан мастер-план развития села, включающий архитектурные решения по благоустройству, запущен социокультурный проект – фестиваль «Три Спаса», разработан брендбук.
Стремясь получить профессиональную поддержку, жители обратились за консультацией в Институт корпоративного управления Кировской области. В результате, 15 и 16 марта состоялась стратегическая сессия, посвященная развитию проектного мышления и управлению проектами.
Кульминацией сессии стало подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве между администрацией Лазаревского сельского поселения, автономной некоммерческой организацией «Центр развития «Вятка-Лазарево» и Институтом корпоративного управления.
Таким образом, Лазарево становится пилотным участником проекта «Команда точки роста», реализуемого Институтом корпоративного управления Кировской области с 2025 года.
Этот проект направлен на поддержку территорий в разработке и реализации проектов развития путем работы с местными активистами, формирования проектных команд и развития навыков проектного планирования и управления.
В рамках стратегической сессии участники обсудили вопросы организации массовых социокультурных мероприятий и подготовки к проведению фестиваля «Три Спаса» в текущем году. Значительная часть сессии была посвящена работе с идеями проектов, направленных на развитие села.
Руководитель Института корпоративного управления Кировской области Наталья Шедько подчеркнула проактивную позицию жителей Лазарево, отметив, что они не ждут внешней помощи, а сами определяют свой путь развития, переходя от культурных инициатив к решению социально-экономических задач.
По её словам, Лазарево – это не просто пример успешного формирования проектов развития, но и яркая иллюстрация общественного сотрудничества.
