Недавно состоялось заседание комиссии, на котором обсуждались вопросы легализации занятости. Особое внимание было уделено Кикнурскому, Тужинскому, Санчурскому и Лебяжскому районам.
Эти районы, по данным 2024 года, демонстрируют отставание по уровню средней заработной платы от среднеобластных показателей, а также характеризуются высоким уровнем неформальной занятости.
На заседание были приглашены руководители и специалисты из этих районов, которые представили анализ текущей ситуации и рассказали о конкретных мерах, предпринимаемых на местах для вывода трудовых отношений из «тени».
Комиссия предложила этим специалистам разработать предложения для надзорных органов, контролирующих инстанций и налоговой службы. Цель – создание эффективных механизмов, которые стимулировали бы предпринимателей к официальному оформлению сотрудников и отказу от «серых» схем оплаты труда.
Важно отметить, что Кировская область участвует в пилотном проекте, который тестирует новые подходы к решению проблемы неформальной занятости. Этот проект охватывает семь регионов Российской Федерации.
В рамках проекта комиссия ежеквартально получает от налоговой службы информацию о работодателях, что позволяет анализировать ситуацию и оперативно реагировать на выявленные нарушения.
Главный федеральный инспектор по Кировской области, Григорий Житенев, подчеркнул, что в регионе налажена системная работа по анализу занятости в различных секторах экономики. В текущем году особый акцент делается на сферы торговли, общественного питания, частных охранных предприятий и лесной промышленности.
На заседании комиссии также заслушали представителей четырех предприятий общественного питания, которые потенциально могут привлекать к работе самозанятых граждан.
Зачастую, в таких компаниях официально трудоустроена лишь часть персонала, с которой уплачиваются налоги, в то время как курьеры, осуществляющие доставку продуктов, привлекаются в качестве самозанятых.
Первый зампред облправительства, Дмитрий Курдюмов, отметил, что в списках работодателей есть компании, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или среднеотраслевого уровня.
Также встречаются случаи подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми. По информации налоговой службы, около 100 компаний в 2024 году взаимодействовали с самозанятыми.
Он напомнил, что самозанятые самостоятельно уплачивают налог по сниженной ставке (4-6%), что приводит к лишению работника социальных и трудовых гарантий, а также к недополучению налоговых поступлений в бюджет района.
Дмитрий Курдюмов подчеркнул, что такая ситуация негативно сказывается на комфорте городской среды и качестве жизни в муниципалитете.
Четырем компаниям, представленным на заседании, было рекомендовано провести тщательный анализ ситуации с привлечением самозанятых и принять конкретные меры по увеличению числа официально трудоустроенных сотрудников.
