Коммерсант, владеющий придорожным кафе и предоставляющий различные услуги населению, допускал к работе сотрудников без надлежащего оформления.
В ходе прокурорских мероприятий было установлено, что индивидуальный предприниматель принял на работу двух граждан, но при этом не заключил с ними обязательные трудовые договоры. Подобные действия являются прямым нарушением требований действующего законодательства.
По результатам проверки в отношении недобросовестного работодателя было возбуждено административное дело.
Нарушение квалифицировано по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства.
По итогам рассмотрения дела предпринимателю был назначен административный штраф в размере пяти тысяч рублей.
Благодаря оперативному вмешательству Котельничской межрайонной прокуратуры, права работников были восстановлены, а выявленные «серые» схемы трудоустройства полностью устранены.
