По данным службы исследований hh. ru, в 2023 году работодатели Кировской области искали более 30 тыс. молодых специалистов. Именно столько вакансий для сотрудников без опыта было размещено в регионе. Прирост таких вакансий за год составил 60%. Начинающие специалисты были наиболее востребованы в сфере продаж. Их искали в 20% случаев. На втором месте операторы call-центра (7%), на третьем – врачи (5%).
Более половины кировских работодателей создают условия для карьеры и адаптации молодежи. Треть раздумывают уделять внимание молодежной политике в своих компаниях. И лишь 4% совершенно не планируют привлекать молодежь.
Ранее жители Кирова рассказали, о каких профессиях мечтали в детстве.
