В Кировской области рекрутеры проанализировали резюме женщин и выяснили тренды гендерного равновесия. По данным платформы hh.ru, в регионе соотношение женских и мужских резюме составляет 52% и 48%. Показатель стабилен на протяжении последних трёх лет и близок к общероссийскому (51% и 49%).
Наибольший прирост резюме слабого пола отмечается в категории 14-18 лет и старше 61 года. Интересно, что реже искать работу стали представительницы возраста 19-30 лет и 31-40 лет.
Лидерами среди «женских» профессиональных интересов остаются сферы управления персоналом и тренингов, финансов, бухгалтерии, медицины, торговли, развлечений. При этом дамы покушаются и на более мужские области труда: стратегии, инвестиции, консалтинг, сельское хозяйство, информационных технологий. Прирост кировчанок, желающих получить работу в этих сферах составляет 9-14%
