По данным опроса, 69% компаний в Кирове с радостью открывают двери для выпускников вузов, позволяя им начать профессиональный путь сразу после получения диплома. Это значит, что у молодых специалистов есть реальный шанс применить свои знания на практике и получить ценный опыт.
Не менее радужные перспективы и у выпускников колледжей: 66% работодателей готовы рассматривать их кандидатуры на имеющиеся вакансии. Таким образом, наличие среднего профессионального образования также является хорошим стартом для построения карьеры в Кирове.
Интересно, что крупные компании, особенно те, где работает более 1 000 человек, чаще других готовы брать на работу вчерашних студентов и выпускников колледжей. Восемь из десяти таких предприятий заявили о своей готовности обучать и развивать молодых специалистов, что открывает отличные перспективы для карьерного роста.
Стоит отметить, что в разных сферах деятельности наблюдается разная степень заинтересованности в молодых кадрах. Наиболее открыты для трудоустройства выпускников компании, работающие в области продаж, финансов и производства.
Что касается конкретных вакансий, то выпускники вузов чаще всего получают предложения на позиции инженерно-технических работников (ИТР), а выпускникам колледжей чаще предлагают работу квалифицированными рабочими и продавцами.
