Они также составили рейтинг наиболее и наименее конкурентных специальностей, актуальный на летний период текущего года.
Согласно данным hh Статистика, сервиса, предоставляющего аналитику рынка труда, в Кировской области на одну вакансию приходится 4,4 активных резюме. Это свидетельствует о сбалансированном соотношении между спросом и предложением на рынке труда в регионе.
Специалисты отмечают, что средним уровнем конкуренции считается показатель от 4 резюме на вакансию и выше. Подчеркивается, что Кировская область демонстрирует один из самых низких уровней конкуренции среди регионов Приволжского федерального округа.
Интересно отметить, что, несмотря на общий дефицит кадров в Кировской области, существует ряд профессий, где конкуренция остается высокой.
В лидерах рейтинга оказалась профессия директора юридического департамента, где на одну вакансию претендует 105 человек. В числе наиболее конкурентных профессий также названы руководитель отдела персонала (103 резюме на вакансию), видеооператор (83), методист (83) и автомойщик (82,7).
В Кировской области также наблюдается острая потребность в ряде профессий, некоторые из которых имеют важное социальное значение. К таким относятся профессии, направленные на обеспечение благополучия людей и общества в целом, играющие ключевую роль в поддержании социального равновесия и содействии развитию каждого человека.
Наиболее востребованными оказались рабочие профессии: фармацевт-провизор (0,5 активных резюме на вакансию), врач (0,5), зоотехник (0,8), повар (0,8), токарь (1,1) и ветеринарный врач (1,1).
